Klikk her for en utfyllende presentasjon av oss og stillingen!

Vi står midt i en spennende utviklingsreise. Kronsteingruppen har vokst til et av Nord-Norges mest mangfoldige konsern innen bygg, anlegg, eiendom og byggevarehandel – med 275 ansatte og en omsetning på 900 millioner i 2024. Nå søker vi en HR-direktør som vil være med å rigge oss for videre vekst og styrket konkurransekraft.

Hos oss er "Folk er alt" mer enn bare et slagord – det er selve grunnlaget for hvordan vi bygger konsern, kultur og kapasitet.

Som HR-direktør i Kronsteingruppen får du det overordnede ansvaret for HR og organisasjonsutvikling i hele konsernet, og vil få en nøkkelrolle i konsernledelsen.
Rollen kombinerer strategisk påvirkningskraft med operativ tilstedeværelse, og du vil få et stort handlingsrom til å tenke nytt rundt hvordan vi tiltrekker, utvikler og beholder de beste folkene – i en region med hard konkurranse om kompetanse.

Du vil lede et HR-team med rådgivere og fagleder for lønn og tariff, samarbeide tett med konsernledelsen og være en strategisk støttespiller for ledere på tvers av datterselskaper. HR-direktøren får også en sentral rolle i utviklingen av konsernets ledelsesplattformer og programmer samt sosialt bærekraftsarbeid.

Noen av utfordringene du skal løse:

• Hvordan tiltrekker vi oss morgendagens nøkkelpersonell?
• Hvordan bygger vi en kultur som gjør at folk vil videreutvikle seg hos oss?
• Hvordan kan vi bruke data og digitale løsninger til å jobbe smartere med HR og utvikling?
• Være en pådriver for innovasjon og sosial bærekraft innen HR i konsernet?

Ansvarsområder

• Utvikle og implementere en fremtidsrettet HR-strategi på konsernnivå
• Videreutvikle HR som en strategisk støttefunksjon i alle datterselskap
• Rekruttering, employer branding og kulturbygging
• Kompetansekartlegging og lederutvikling
• Videreutvikle HR-systemer, datadrevne analyser og digitale læringsplattformer

Hvem er du?

Vi tror du er en trygg, samlende og utviklingsorientert leder – en som evner å løfte blikket, se helheten og samtidig få ting til å skje i praksis. Du er vant til å jobbe tett med ledere, håndtere komplekse endringsprosesser og trives med å bygge organisasjoner, team og mennesker.

Vi ser gjerne at du har:

• Høyere utdanning innen HR, organisasjon og ledelse, økonomi, psykologi, samfunnsvitenskap eller tilsvarende
• Minst 8–10 års relevant erfaring
• Erfaring fra operasjonelle virksomheter, gjerne med konsernstruktur
• God forståelse for hvordan HR bidrar til verdiskaping, lønnsomhet og innovasjon
• Evne til å kombinere tydelighet og varme i ledelse og kommunikasjon

Vi tilbyr:

• En nøkkelrolle i konsernledelsen i et sterkt, nordnorsk fellesskap
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle en verdibasert og ambisiøs organisasjon
• Et godt arbeidsmiljø med høyt under taket
• Moderne kontorlokaler med kantineordning på Sortland og i Harstad
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser samt bransjens beste pensjons- og forsikringsordninger

Pirret det litt? Har du spørsmål til denne unike muligheten?
Ta gjerne kontakt med Håvar eller Kjersti i Hyr – eller administrerende direktør Torgeir Arntsen på telefon 959 35 547.